Recomanacions per a empreses i treballadors sobre actuacions vinculades a les situacions que es puguin produir per l’efecte de l’Coronavirus SARS-COV-2
Us informem que ahir mateix 9 de març es van reunir d’urgència el Consell de Relacions Laborals de Catalunya per establir canals de comunicació oficials i de confiança davant de l’excés d’informació així com crear links i primeres recomanacions per a compartir.
Aquest Consell està format per:
- El departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat
- Sindicats majoritaris
- I part de la patronal amb Foment i PIMEC.
El Gremi d’Hostaleria de Sitges representat per la FIRHT membre de PIMEC
PRIMER: Estar pendent de la informació per a empreses i els seus treballadors en relació a l’COVID-19.
Links de Fonts fiables (al document):
- Departament de Salut
- Departament de Treball, Afers Socials i famílies
- Departament d’Interior
SEGON: Seguir les recomanacions de Mesures preventives i organitzatives
- A les Empreses
- Mesures Ambientals
- Mesures Organitzatives Generals
- Als equips i treballadors
- Mesures Individuals
- Mesures Especials per a treballadors que presten serveis en entorns d’assistència Mèdic Sanitaris, sociosanitari i residencial
TERCER: Possibles actuacions en l’àmbit de les relacions laborals
- Mesures Organitzatives
- Recomanació Genèrica de les TICs
- Flexibilitat Locativa (teletreball)
- Altres Mesures
- Important pàgina 9 de el document.
QUART Consideracions sobre la determinació o no de contingència davant de l’exposició d’una persona treballadora a un agent biològic que li comporti, un període d’aïllament preventiu.
- Si desenvolupa la patologia, ha de ser considerada en situació d’incapacitat temporal per contingència comuna sent el Serveis sanitaris els que consideraran la situació d’incapacitat temporal (IT) comuna
- En cas d’obligació de confinament o aïllament, una alternativa a la IT i suspensió del contracte, pot ser el teletreball, en condicions de prestació regulades.
- En el cas de risc de contagi determinat en l’àmbit laboral, i en funció de la descripció del risc, la incapacitat podrà ser determinada professional i no comú.
By, gremi 
Add Comment